Opleidingscoördinator
Een mooie kans voor een talent als jij!
Bij Tormans krijg je een vast contract en toch veel variatie door onze uiteenlopende projecten. Loopt een project af? Dan zorgen wij voor een volgend boeiend project bij één van onze klanten. Freelance? Ook dan kan je bij ons aan de slag!
Je komt terecht in een familiaal, no-nonsens bedrijf waar jij op de eerste plaats komt. Gepaste opleiding, persoonlijke begeleiding, advies en coaching op maat. Uiteraard!
Je bepaalt zelf je traject
- Jobs die bij jou passen
- Doorgroeimogelijkheden
- Mooie kansen bij grotere spelers
- Variatie in opdrachten
- Ontwikkel je kennis en talent
Je krijgt onze steun
- Aantrekkelijk salaris
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques, vergoedingen, ...
- Correcte en snelle administratie
- Persoonlijke begeleiding
Je verdient ook ontspanning
- Tormans Café
- Sinterklaasfeest
- Meet & Eat
- Familiedag
- Recepties
Werken bij Tormans? It's a match!
We zijn een grote speler waar de medewerkers centraal staan. We zijn een familiebedrijf en vinden het behouden van het familiale karakter, in alles wat we doen, héél belangrijk!
Wij zoeken een
Opleidingscoördinator!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Learning & Development Coördinator. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van lokale trainingen binnen ons bedrijf. Je zorgt ervoor dat alle leer- en ontwikkelingsinitiatieven soepel verlopen, voldoen aan de behoeften van de business, en bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.
Dit zijn je voornaamste taken:
Organisatie van lokale trainingen:
Samenwerken met de business en P&O Business partners om trainingsbehoeften te identificeren.
Selecteren en coördineren met externe trainers om relevante en effectieve trainingen te waarborgen.
Zorgdragen voor de afstemming van de inhoud van de training tussen de business en de trainer.
Inplannen van trainingen, inclusief het opstellen van cursusbeschrijvingen, het maken van prijsberekeningen op basis van alle kosten, en het doorgeven van praktische informatie aan de learning administratie.
Monitoren van inschrijvingen en het nemen van beslissingen omtrent het doorgaan of annuleren van trainingen (GO/NoGO).
Verzamelen en analyseren van feedback om de kwaliteit van toekomstige trainingen te verbeteren.
Financieel beheer:
Beheren en opvolgen van kosten en inkomsten gerelateerd aan trainingen.
Controleren van Purchase Orders (PO's) en facturen voor goedkeuring door de P&O Head.
Samenwerken met de financieel manager en de P&O Head voor de financiële opvolging.
Aanvragen van subsidies om financiële ondersteuning voor trainingen te verkrijgen.
Documenteren van leerprocessen om transparantie en efficiëntie te waarborgen.
Dit zijn must-haves voor deze job:
Moedertaal Nederlands of Frans, met een goede kennis van Nederlands, Frans en Engels.
Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Gestructureerde werkstijl en sterke organisatorische vaardigheden.
Goede kennis van IT-tools om efficiënt trainingsbeheer te faciliteren.
Vermogen om data te analyseren en deze inzichten te gebruiken voor het verbeteren van leerinitiatieven.
Procesgericht denken met een focus op continue verbetering van leer- en ontwikkelingsactiviteiten.
Project met 40% tewerkstelling.
