Collega in de kijker: Elektromechanisch Technieker Koen

De juiste persoon koppelen aan de juiste job is een uitdaging waar meer en meer bedrijven mee worstelen. Als projectsourcingbedrijf met focus op technische en engineeringprofielen, neemt Tormans die zoektocht met plezier op zich. Tormans vindt de perfecte match! Dat deden we ook voor CMB.TECH, dat bijkomende expertise zocht voor zijn nieuwe ‘dual fuel’-workshop. Hoe de opstart van onze collega, elektromechanisch technieker Koen, is verlopen en waarom we zoveel belang hechten aan de juiste match tussen klant en medewerker lees je hier.

Tormans breidt uit in Antwerps Havengebied

Met 27 jaar ervaring in projectsourcing doorheen heel Vlaanderen weten we tot in de kleinste details hoe we de zoektocht naar een nieuwe medewerker succesvol kunnen afronden. Al enige jaren bieden onze experts hun uitvoerige kennis aan binnen de Antwerpse Haven, met een focus op (maar geen beperking tot) bedrijven die bezig zijn met hernieuwbare energie en duurzame industrieën, waaronder recyclage. Deze ondernemingen zetten hard in op R&D, hebben vaak nood aan tijdelijke upscaling, specifieke expertise of ze bevinden zich nog in een start-upfase. Voor hen is projectsourcing zeer interessant.

Technieker in een hoogtechnologische omgeving

CMB.TECH besloot beroep te doen op de diensten van Tormans in hun zoektocht naar een elektromechanisch technieker. Het bedrijf focust zich op het bouwen, ontwerpen en exploiteren van maritieme en industriële toepassingen op basis van waterstof en ammoniak. Zij willen een referentie worden op het vlak van sustainability en de haven biedt daarvoor een schat aan opportuniteiten met veel heavy duty assets die uitgerust kunnen worden met ‘dual fuel’-waterstoftechnologie.

In hun ‘dual fuel’-workshop aan de Mexicobrug, vlakbij het Antwerpse Havenhuis, bouwen ze nieuwe vrachtwagens om tot ‘dual fuel’-waterstofvrachtwagens. Om deze werkzaamheden correct en bovenal veilig uit te voeren, zocht CMB.TECH techniekers met een specifiek profiel.

Projectsourcing met een menselijke invalshoek

Na een uitgebreid gesprek met CMB.TECH ging Tormans aan de slag om deze medewerker te vinden. En onze persoonlijke aanpak maakt hier het verschil. We zitten geregeld samen met de project leads bij onze klanten, de mensen die echt met hun voeten in de aarde zitten, om op basis van hun input de juiste expert te vinden. Zij weten perfect hoe het huidige team eruitziet, wat er ontbreekt en welke aanvullingen compatibel zijn. CMB.TECH zocht een technisch geschoold profiel, een teamplayer en iemand met interesse in nieuwe technologieën, maar daarnaast ook iemand die nauwkeurig, geduldig en zorgzaam te werk gaat.

“We zoeken altijd naar iemand die qua persoonlijkheid matcht met het team en de bedrijfscultuur. Op dat vlak zijn we de psychologen van de arbeidsmarkt.”

It’s a match!

Voor CMB.TECH viel de puzzel in elkaar met het aanstellen van onze collega Koen. En wie Koen kent, weet dat het plaatje klopt: hij straalt een enorme rust uit. “Ik kom uit de lift- en koffieindustrie en was als technieker op zoek naar een carrièreswitch. Die heb ik hier gevonden.” zegt Koen. We namen dan ook uitgebreid de tijd om hem te screenen wat betreft interesses, persoonlijkheid, ervaring en scholing.

“Toen ze me voorstelden om aan de slag te gaan bij CMB.TECH was ik meteen getriggerd door het hoogtechnologische aspect. Kunnen meewerken aan de groene evolutie en het nieuwe waterstofgegeven gaf voor mij de doorslag.” – Koen

Koen is een technieker die wil blijven bijleren en deze boeiende nieuwe uitdaging sprak hem meteen aan. “Ondertussen voel ik met hier én bij Tormans helemaal thuis!”

Persoonlijke begeleiding en opvolging

En het verhaal stopt niet wanneer een kandidaat zijn plekje heeft gevonden bij onze klant. Tormans garandeert een uitgebreide opvolging die tijdens de eerste fase van de tewerkstelling vrij intensief is. Zowel met de medewerker als met de klant zijn er op regelmatige basis reflectiemomenten om te bekijken of de match ook duurzaam is. Onze Business Managers gaan ook jaarlijks op werkplekinspectie om te garanderen dat de samenwerking onder de juiste en meest veilige omstandigheden verloopt.

Bij Tormans kom je altijd weer thuis

Naast het welbevinden van onze medewerker bij de klant, zetten we bij ook heel hard in op het community-gevoel binnen Tormans. We organiseren het jaar rond opleidingen (ons Lerend Tormans Netwerk), after work events zoals het Tormans Café en de Meet & Eat en grotere evenementen zoals een Sinterklaasfeest, een Familiedag en een Nieuwjaarsfeest en Koen is regelmatig van de partij. “Zo leer je de interne en externe medewerkers altijd beter kennen en, wat erg aangenaam is!”

Tevreden medewerker – Tevreden klant

Ook CMB.TECH kijkt positief naar de samenwerking met Tormans. “Wij vonden met Koen exact de persoon die we nodig hadden. Hij is een cruciale schakel tussen onze werkplaats hier in Antwerpen en ons engineering team in Engeland. Doordat we zelf geen ervaring hadden in het aantrekken van specifieke technici was deze samenwerking met Tormans als projectsourcingpartner een goede en meer dan geslaagde strategische beslissing.“

Ben jij ook klaar voor een duurzame samenwerking als klant of een duurzame carrière als medewerker van Tormans? Contacteer ons vrijblijvend voor een gesprek!